海馬課堂可以幫助同學提前預習，預習后，學生將在更廣泛的社會背景下對商業和組織有廣泛的了解。本文介紹了相應的預習內容，如果你對海馬課堂課程預習服務感興趣，那么你可以點擊藍字了解詳情。

1.數字、數據和決策技能(N1629)

當代企業和組織中的管理者必須精通數字和數據。他們應該掌握數字化和數據化的雙重作用(促進和阻礙)。他們必須能夠使用各種計算機工具開展工作和解決問題，并做出數據驅動的決策。

2.商業與管理概論(N1065)

商業與管理概論是一門關于當代組織及其管理的入門課程。課程探討組織的目的類型、利益相關者(企業社會責任)和不斷變化的環境，以及組織的關鍵管理流程——創業精神、組織結構、領導、戰略規劃和變革。

自始至終的重點是幫助您實現批判性和反思性的方法，并學習應用相關的概念、工具和模型。

3.經濟學導論(L1028)

本模塊介紹經濟學的基本原理。模塊的前半部分涉及微觀經濟問題，包括個人和企業的行為、他們在市場中的互動以及政府的作用。模塊的后半部分致力于宏觀經濟學，研究總體經濟變量的決定因素，例如國民收入、通貨膨脹和國際收支，以及它們之間的關系。

4.市場營銷概論(N1067)

該模塊將為您全面概述當今的營銷實踐方式。

該模塊涵蓋以下主題：

品牌推廣

戰略

策略

創新

通訊

社交媒體

名人。

它展示了這些不同元素如何結合在一起并形成我們對公司、品牌、產品或個人的看法。

5.組織行為與人力資源管理原理(N1062)

本模塊探討組織中人際交往的原因和影響，以及個人、團體和組織層面的人如何影響組織。組織績效取決于對個人的適當激勵、發展有效的團隊、設計有吸引力的工作環境和管理組織結構。

圍繞這些問題，該模塊根據分析級別分為四個主題：

個人——我們將研究個人對組織的貢獻以及影響其行為的因素

小組——討論組織中小組的性質和意義，探討有效團隊合作所需的一系列技能以及影響小組工作的因素

組織——講解組織設計和文化，通過規范、信念和行為激勵員工，以及工作場所的管理

人力資源管理——我們將通過招聘、培訓、發展和獎勵來研究開發人力資本的各個方面，這將為組織目標創造可持續的承諾并確保高績效。

海馬課堂專業課程預習

1.4000+嚴選碩博學霸師資。針對學生的薄弱科目和學校教學進度，匹配背景相符的導師。

2.根據學生情況進行1V1專屬備課，上課時間靈活安排。

3.中英雙語詳細講解課程中的考點、難點問題，并提供多方位的課前預習，輔助學生掌握全部課程知識，補足短板。