如果你正在學習管理學，你遲早會撰寫一篇關于人力資源管理的論文。這種類型的作業是什么?怎么寫才能給你的老師留下好印象?在這里，我們撰寫了加拿大戴爾豪斯大學人力資源HR論文寫作秘籍,介紹了人力資源的所有基礎知識，以幫助你開始寫作并獲得一個好的結果。

1.人力資源論文要包含什么內容?

人力資源論文是一篇學術論文，涉及與公共或私營公司的人力資源管理有關的主題，并解決這一過程中出現的問題。因此，如果你要寫一篇關于人力資源的論文，你可以選擇不同的主題，如招聘和留住員工，解決人際沖突，組織團隊合作，以及決定對員工的正確獎勵以保持他們的積極性和參與度。你也可以選擇不同的分析方法;它既可以是一篇研究不同理論和方法的純理論性論文，也可以是一個關于具體公司實例的應用案例研究。

2.撰寫人力資源論文注意的因素

在寫一篇關于人力資源管理的論文時，重要的是要了解這篇學期論文區別于你在人力資源管理領域可能遇到的其他作業的原則和特點。以下是撰寫一篇合格和專業的人力資源管理論文的基本要素：

(1)為了顯得有能力和有知識，你需要提供實際的例子和統計數據來支持你的觀點。

(2)選擇一個你喜歡的主題，并專注于你個人感興趣的東西;對你來說，就你喜歡的主題寫一篇論文會容易得多。

(3)研究網上提供的一些關于人力資源管理的學校論文的例子，看看別人是如何研究這個話題的。

3.人力資源論文的格式

現在讓我們來討論一下人力資源論文的格式。如果你想滿足教授的期望并獲得高分，有一些具體方面需要考慮。首先，我們要強調的是，人力資源論文與其他論文有相同的組成部分，所以在處理這項作業時，你所需要做的就是寫一篇文章的導言，一個主體和一個結論。

(1)引言

在人力資源論文的這一部分，你必須說明你研究的一般主題和你想調查的問題。你必須用一個詳細而簡明的論題來結束這一部分，說明你將如何處理這個問題，以及你將從哪些角度來探討它。

(2)主體

這是你的人力資源論文的中心部分，你在這里逐章介紹你的論點。請記住，每個章節只應涵蓋一個主題，這通常反映在主題句中。這將使你的文章有一個適當的結構，并使其更具可讀性。

(3)結語

文章的這一部分應著重于總結正文中討論的主要觀點，重申論點，并提請讀者注意論點的更廣泛意義。

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