1.根據可用資源進行頭腦風暴：

基于你擁有的資源來構思題目。如果你與某位醫療專業人士、教師、非營利組織等有聯系……任何你有別人沒有的“門路”。這將通過減少在物流上的時間來加速你的過程。我的論文是關于紋身的，因為我認識一個高中同學，他從事紋身工作，而他父親擁有一家紋身店。

2.尋找服務不足的市場和未滿足的需求：

跳出主流，尋找其他人忽視的群體或行業。尋找趨勢和變化，這些變化可能帶來新的挑戰或機會。你的題目可以將你與其他候選人區分開來，并展示你對世界動態的參與和了解。尋找人們因為現有產品不足而自己創造解決方案的領域。

3.將題目縮小到你希望別人與你個人形象相關聯的內容：

招聘人員和公司會根據他們看到的內容對你形成印象。你的教育描述、簡歷上的工作經歷和你展示的項目將成為你的代表。如果你的項目是關于生態環保幫助兒童的，他們會認為你是無私的。如果你的項目是高科技或科學類的，他們會認為你很聰明。看看你正在考慮的題目，評估每個題目傳達出的個人形象，決定這是好還是壞。如果是壞的，改變話題，決定你希望他們如何記住你并認為你是什么樣的人。你只有一次機會。

4.將題目縮小到與你感興趣的行業最相關的內容：

通常公司更喜歡有某種知識或經驗的候選人，即使你還沒有在那個領域工作過。這也需要是你個人感興趣的內容。你將要花很長時間研究它，所以最好是不會很快厭倦的東西。即使是你熱衷的題目也會變得乏味，所以確保是你愿意花精力的東西。

5.避免老生常談，不要乏味：

如果你的論文標題是一個在線鏈接，你會想點擊嗎?你要選擇一個能吸引人并且足夠令人難忘的題目，這樣當他們需要雇傭時會記得你。選擇大多數人不知道并且好奇想了解更多的題目，或者能引起情感反應的題目。人們更容易記住有強烈情感聯系的事物，但確保平衡這一點和第3點。如果你不準備好讓未來的雇主把題目與你個人關聯，避開那些容易引起爭議的題目。在最終確定題目之前，快速搜索一下，確保這個領域沒有被做濫。避免聽起來像公益廣告的內容(如：應對兒童肥胖、讓人們活動起來、健康飲食)或老掉牙的題目(如：人體工學椅/桌/非專業化產品)。

6.不要貪大求全：

題目需要相對狹窄，適合寫論文。題目太寬泛或復雜會在有限的時間內完不成。通過與更有經驗的人討論想法來避免后來的挫敗感和壓倒感，他們可以幫助你評估你正在考慮的題目的難度和復雜性。然后真正聽取他們的意見，他們可能是對的。相反，設定一個中等目標，如果你對更高的目標感興趣，再設定一個進階目標。這不是你的鴻篇巨制，這只是第一章。量力而行。

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