人力資源論文應該遵循典型的論文結構，包括導言、主要段落和結論。遵循這種結構組織對于傳達一個有說服力的論點和提供一個主題或概念的全面概述是至關重要的。此外，為未來的人力資源專業人員概述論文結構將幫助你的聽眾閱讀和理解信息，并使你的寫作更加流暢和自然。

1.論文引言

文章的第一段就是引言。 因此，創造一個吸引人的引言是作者的基本任務，這部分的文字是讀者首先看到的，如果引言寫不好，那么他們可能會對你的文章失去興趣。 此外，文章的第一句話是一個重要的元素，它組織了文章的關鍵信息，決定了文章作者的寫作風格和語氣。

每篇文章都需要一個元素(一個句子、想法、問題或其他寫作現象)來吸引讀者的注意力，因為它是獨特的、有爭議的或有議論的。

你需要為你的文章提供背景。請記住，在某些情況下，你的聽眾可能并不熟悉你文章中的概念(你的教授并不是唯一會閱讀你文章的人)。因此，設定問題的基礎或文章的主要論點是引言段的必要部分。 事實上，在文章中添加一些信息或經驗是很有用的，可以增加你的可信度，并與你的潛在讀者直接溝通。

另外，正如已經提到的，介紹可能會使你的聽眾不愿意繼續閱讀你的作品。事實上，結構不良的導語的例子包括對主要問題的模糊定義，不適當地使用連接詞和短語以促進思想的流動，以及對論文聲明的重要性缺乏了解，而論文聲明是文章第一部分的重要組成部分。

2.論文聲明

論文陳述是介紹性段落的最后一句話，它向讀者介紹文章的主要議題或問題。它作為文章的主旨。 此外，寫一個徹底的、狹義的論文是學術寫作的一個重要部分。論文陳述不一定要被普遍接受，但它應該表明一個觀點，并在進一步的寫作中得到支持，在最后得到證明。

3.關鍵段落

大多數作者可以使用三個主要段落的標準結構。此外，你應該記住，每個段落都應該表達主旨，并以表明下一段的概念的主題句開始。此外，三個主要段落的結構可以通過上面提到的可能的題目來說明，例如，關于人力資源分類的題目，可以用三個支持性的觀點來描述人力資源的三個原則如何影響公司的發展。相反，如果你在引言段中把論文的主題與個人經歷或過去的事情聯系起來，那么每個支持性的觀點都可以在下面的每個主要段落中得到證明，也就與現實生活產生了聯系。

4.結論

文章的最后一段對于成功將文章的思想植入聽眾的腦海中非常重要。事實上，結論是對整個文章的總結。此外，結論應主要重申論題陳述，并回顧每一個加強論點的支持性觀點。記住，結論段不應該注入新的想法或概念。最后，通過過渡，總結和最后回顧文章的主要原則的流程應該是順暢的，討論鞏固了最后的思想。

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