醫院、診所和各種醫療保健平臺通常都是由緊張的環境組成。在時間壓力、工作條件、病人的情況下，醫療保健專業人員會做出艱難的決定。在大多數醫療環境中，護士的需求成倍增加，因為他們構成了較少的自主權，較少的職業發展機會和變化。

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一、護理專業的職業地位

護理職業不像其他職業，如醫生、工程師、畫家、建筑師，它甚至被無數的日常工作所困擾，被壓迫著去遵循避免沖突的規則，只是接受病人的行為方式。在大流行病和當前的醫療保健危機下，要做正確的事，遵循護理職責的核心常規是如此困難。

由于其高需求，護理課程一直是學生的首選。多年來，護理工作已經從下屬的醫生演變為負責任的醫生。現代的旅程已經把護士從藥物分配者帶到了保健服務系統的獨立利益相關者。因此，由論文寫作幫助專家推斷，隨著時間的推移，政府也強調建設課程，以培養合格和高效的護士。這是因為世界上每個地區都面臨著護士短缺的問題，它的目標是對護士的需求將錯開20%。

二、護理工作面臨的挑戰

在當今時代，護理行業一直面臨著一些挑戰，包括公眾認知度低，報酬不足，工作量大，培訓難度大。

1.改善公眾的不良看法

造成這種糟糕狀況的最明顯原因是醫院制度僵化，醫生、行政人員和普通民眾之間不平衡。在醫療保健等級制度中，護理實踐的權力是中級的(Mishra，2015) 。它也是由論文作者定義的，有時不良的媒體表現一直在影響著實踐。在某些情況下，不良的護理實踐也會導致不良的認知。

2.缺少滿足感

既然我們已經討論了政府機構一直在大力強調增加護理課程以促進護理專業的發展，在這種情況下，同樣重要的是要消除不良的滿足感問題。護理專業人員可能會被捆綁在盲目服從命令上，從而淪為一個附屬職業。

3.巨大的工作量

大多數護理課程的目的是使護士有能力在學術上處理工作量的壓力。然而，有時會產生反作用，導致每一個變化和增加的工作量。很多時候，急癥患者或老年人群的數量增加，可能需要持續的監控，因此他們需要護士的時間(Ward et.al, 2015)

在普遍的文化中，為了避免沖突，對文件的需求也在增加。這些文件通常分8個階段形成，從承認從確認病人以前的健康護理記錄到分析當前的情況。編寫文件可能很困難，有時似乎與文書問題有關。

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