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然而，由于課程內容的復雜性和高要求，學生在學習過程中往往需要專業的輔導來幫助他們高效掌握知識，解決學術和實踐中遇到的挑戰。
本課程側重于酒店行業人力資源管理的各項職能。課程內容包括識別人力資源管理中的問題，如何進行規劃、招聘、選拔、安置和培訓、員工發展、評估、薪酬和支付及集體談判等。
本課程旨在幫助學生全面、批判性地理解公共和私人企業在提升旅游目的地競爭力中的作用。課程重點是研究如何在國家、行業和公司層面綜合實施目的地管理中的集體戰略。
本課程旨在為學生提供機會，學習最新的市場營銷管理原理和理論。重點放在將市場營銷知識和技能應用于酒店和旅游業。通過創意思維的運用，學生將提升解決酒店和旅游環境中市場營銷問題的能力。
本課程的目標是為學生提供在酒店行業財務決策中所需的知識，并使其能夠高效管理酒店企業的財務。課程強調與財務知識和流程相關的組織文化維度，內容包括財務管理和戰略，特別關注酒店行業的財務問題，并著重分析全球酒店服務結構。
本課程旨在為學生提供成為酒店行業經理所需的基本研究工具、技能和知識。它將介紹不同的商業分析方法，使學生能夠使用課程中討論的關鍵研究方法來規劃和評估商業問題。
本課程旨在為學生提供所需的知識和技能，以便為客戶準備、開發并呈現咨詢項目報告。課程將介紹咨詢的基本知識，包括咨詢的性質、特點以及成為有效咨詢師所需的技能。課程還將探討咨詢過程中涉及的一些實際問題，特別是在旅游和酒店行業的背景下。學生將接觸到咨詢的技術性方面，并需要為客戶進行咨詢項目的實際操作。
通過輔導，學生不僅能夠更好地理解和掌握課程內容，還能在畢業后順利進入全球酒店行業，成為高素質的酒店管理專業人才。
閱讀原文：http://www.brains-tank.com/news/27241_56.html
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