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加拿大留學微觀經濟學課程包含的核心概念

作者:海馬 發布時間:2023-12-20 12:01:21

如果你想了解經濟學如何應用于個體企業,你可能會對“什么是微觀經濟學?”這個問題感到好奇。微觀經濟學是研究企業及其資源分配的學科,同時也研究個人和企業的財務決策。當生產者和消費者互動時,他們確定了供給,即公司生產的商品數量。他們還產生了需求,即購買商品的數量和這些商品的價格。買家和賣家通過互動而受益,因為這促使市場進行商品和收入的交換。

微觀經濟學還研究公司的生產、商品或服務的交換和消費,以及生產者的行為。他們考慮這種行為如何隨著外部和內部因素的變化而變化,如激勵措施、生產方法和稅收。微觀經濟學與宏觀經濟學不同,后者研究更大的概念,提供對經濟、產業、國家和政府的整體看法。相比之下,微觀經濟學關注個體企業或個人。本文整理了微觀經濟學課程包含的核心概念
加拿大留學微觀經濟學課程包含的核心概念

1.效用理論

效用理論表明,消費者購買能夠最大化他們的效用、滿足感或幸福感的商品和服務。這些度量的最大化取決于消費者能夠花費的金額。個人和企業通常根據自己的優先事項做出選擇,并采取降低成本、增加收益的行動。

2.生產理論

生產發生在企業將投入和材料轉化為輸出(也稱為待售商品)時。企業通常決定使用多少資源和生產多少商品,以在最小化成本的同時最大化利潤。生產者根據創建這些商品所需的資源的數量、類型和成本確定商品的價格。以下是一些需要考慮的生產因素:

a.土地

土地包括農場、工廠和生產建筑物占用的任何房地產。這還涉及生產者用來制造商品的水、油、鐵、銅、煤炭、天然氣和木材等資源。您使用的資源可以是可再生的,這意味著它們可以自我補充或更新。您還可以使用不可再生資源,這些資源無法自我替代。

b.勞動

勞動考慮到參與項目、商品和服務的所有個體的工作。這還包括在制造、購物和商品上花費的任何資源。在計算勞動成本時,公司和經濟學家考慮福利和保險的成本。

c.資本

資本是公司內的財富。在評估生產時,企業使用資本來生產生產機械和材料以生產商品。當他們銷售商品時,這將產生更多的資本。生產中使用的設備可以包括叉車、卡車和計算機等。

3.供求關系

供求關系影響市場和產品價格。需求指的是消費者愿意以特定價格購買的產品或服務的數量。供求關系表明,如果所有其他因素保持不變,消費者購買的商品數量與商品價格呈反比。例如,如果商品的價格上升,消費者可能愿意購買的數量就會減少,這導致了需求的減少。消費者通常希望盡量減少他們為產品和服務支付的金額。

供應指的是企業以特定價格生產的商品數量。如果商品的價格下降,這些商品的供應就會增加。這是因為人們希望以較低的成本購買更多的產品。

4.均衡

均衡點指的是公司的需求和供應曲線相交的地方。或者,它也適用于企業的供應與消費者的需求相匹配的情況。這些匹配表明均衡價格和均衡數量之間的平衡。當公司達到這種平衡時,買家和賣家都會感到更加滿意,因為顧客以期望的價格獲得了他們想要的產品,而賣家則經歷了對其產品的穩定需求。

如果商品的價格上升超過均衡點,需求就會減少。由于這個原因,就會產生過剩,即供應過剩。生產者將以更低的價格出售,導致更多的需求,市場將朝著均衡點發展。在價格理論中,如果生產者要求的價格與消費者相同,市場就達到了經濟均衡。

5.勞動經濟學

勞動經濟學研究雇員和雇主、工資、就業和收入的模式。這些經濟學將勞動視為生產要素之一。公司的勞動力包括雇員和所有自雇個體。

6.機會成本

機會成本指的是第二最佳的可用經濟選擇的價值。當個人和企業做決策時,這些決策也伴隨著機會成本。機會成本指的是個人在做出不同選擇時所經歷的損失或優勢。機會成本有助于個人和企業更有效地做出決策。

7.稀缺性

在經濟學中,稀缺性指的是公司資源的稀缺性以及這些資源的總體可用性。人力資源和非人力資源都是有限的,這意味著企業可以生產的商品數量是有限的。個人和企業試圖做出有效分配稀缺資源(如水和石油)以滿足人類需求的決策。當企業面臨資源稀缺加劇時,它們通常會調整計劃以適應這種稀缺。

8.沉沒成本

沉沒成本,有時也稱為固定成本,是個人或企業已經花費但無法收回的資金。沉沒成本的對立面是前瞻性成本,這是企業可以避免的潛在成本。企業通常不專注于沉沒成本,而是關注目前可以做出的決策,這些決策可能對未來產生積極影響。

9.彈性

在微觀經濟學中,彈性是指消費者需求根據產品或服務價格、收入水平或替代品可用性的變化而變化的程度。如果這些因素之一發生變化而消費者需求不變,需求是非彈性的。非彈性商品的例子是汽油,因為即使價格上漲,消費者仍然需要購買以使用汽車。彈性商品的例子是軟飲料。由于這些對消費者來說不是必需品,價格大幅上漲可能導致需求下降。

10.激勵措施

激勵是促使個人做出特定經濟或財務決策的因素。例如,稅收激勵是政府對某些商品減稅以鼓勵消費者購買的措施。雇主也可以提供激勵,以激勵員工更加努力工作,包括加薪和獎金。

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