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墨爾本大學mgmt20001組織行為線上課程輔導

作者：海馬發布時間：2023-04-06 10:23:49

組織行為學是對人們在群體中如何互動的學術研究。組織行為學研究的原則主要應用于試圖使企業更有效地運作。所以說組織行為是一門比較重要的課程。小編為大家帶來關于mgmt20001的線上課程輔導。

一、課程概述

本科目將介紹基本的個人和團體過程，因為它們會影響組織中的人。將研究組織行為關鍵領域的主要理論和模型;包括群體動力學、動機、壓力、溝通、沖突、權力、戰略、結構和變革管理。指導將強調理論的應用，通過使用練習和案例研究。

二、預期的學習成果

1.描述基本理論和模型;組織行為學中的模型。

2.應用組織行為學領域的主要理論和模型來分析組織問題，并提出現實的解決方案和建議，如案例研究中提出的那樣。

3.總結和評估最近的學術研究和關于組織行為的特定主題的發現。

4.描述理論和概念在團隊工作任務中的實際應用。

5.識別和批判該領域的管理方法，并合作開發替代的實踐模式。

6.解決管理實踐中的問題。

7.分析團隊的動態。

三、主要收獲

1.組織行為學是一門研究人們在群體中如何互動的學術，其原理主要應用于試圖使企業更有效地運作。

2.組織行為學研究包括致力于改善工作績效、提高工作滿意度、促進創新和鼓勵領導力的研究領域，是企業人力資源的一個基礎。

3.霍桑效應(The Hawthorne Effect)描述了當測試對象知道他們被觀察時，他們的行為可能會發生變化，這是組織行為學最著名的研究。

4.組織行為學蘊含在人力資源中，如員工保留、參與、培訓和文化。

5.組織行為學是組織理論的一個分支，它研究的是一種更全面的公司結構和管理資源的方式。

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